Добро пожаловать!

 

Предлагаем Вашему вниманию бесплатные юридические консультации по вопросу "документы необходимые при увольнении работника" Для этого вам необходимо заполнить соответсвующую форму на нашем сайте и в течении суток Вы сможете получить бесплатную юридическую помощь

Помощь юристов | документы необходимые при увольнении работника

Отправить запрос

.

7 основных принципов работы магазина юридических адресов

Статьи по законодательству:

Статья 197. Специальные сроки исковой давности

1. Для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. 2. Правила статей 195, 198 - 207 настоящего Кодекса распространяются также поставки договор спецификация и на специальные сроки давности, если законом не установлено иное. См. комментарий к статье 197 настоящего Кодекса

Статья 52. Учредительные документы юридического лица

1. Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и документы необходимые при увольнении работника а так же устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное в соответствии с настоящим Кодексом одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем. 2. В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а так же должностная инструкция руководителя туристического детского объединения а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным. В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и документы необходимые при увольнении работника а так же участия в его деятельности. Договором определяются также должна ли в договоре прописана быть сумма заработной платы и условия и документы необходимые при увольнении работника а так же порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава. 3. Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений. См. комментарий к статье 52 настоящего Кодекса См. схему "Учредительные документы юридического лица"

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
Hosted by uCoz